องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ
Huaisamran Subdistrict Administrative Organization
หน้าแรก
E-Service
เอกสาร/รายงาน
ค้นหา
ติดต่อ
การขับเคลื่อนจริยธรรม
หน้าแรก
เกี่ยวกับเรา
สภาพทั่วไป
วิสัยทัศน์-พันธกิจ
อำนาจหน้าที่
โครงสร้างหน่วยงาน
ยุทธศาสตร์การพัฒนาฯ
ถาม-ตอบ Q&A
Social Network
โครงสร้างองค์กร
ผู้บริหาร
สภา อบต.
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษาฯ
โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน
หน่วยตรวจสอบภายใน
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนการอัตรากำลัง
แผนการดำเนินงานประจำปี
แผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี (ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย)
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
แผนการตรวจสอบภายในประจำปี
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ระเบียบและข้อบัญญัติ
รายงานผลการดำเนินงาน
ผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
ผลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
ข้อมูลสถิติการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
งานบริการสาธารณะ
คู่มือประชาชน
แบบฟอร์มคำร้อง
สถิติการให้บริการ
รายงานความพอใจการให้บริการ
E-Service
ท้องถิ่นของเรา
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล
สถานที่สำคัญแหล่งท่องเที่ยว
ระบบสารสนเทศสนับสนุนการบริหารจัดการ
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
ITA
ITA66
ITA67
No Gift Policy
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
พ.ร.บ./พ.ร.ก
กฎกระทรวงและระเบียบ
กระดานถาม-ตอบ Q&A
ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
งานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
โครงการพระราชดำริด้านสาธารณสุข
กองทุน สปสช.
งานสิ่งแวดล้อม
อาสาสมัครบริบาลท้องถิ่น
โครงการ/กิจกรรม
โครงการป้องกันและควบคุมโรคไข้เลือดออก
โครงการสัตว์ปลอดโรค คนปลอดภัยจากโรคพิษสุนัขบ้า
โครงการระบบการแพทย์ฉุกเฉิน
โครงการสร้างเสริมสุขภาพเชิกรุก เพื่อลดภาวะคลอดก่อนกำหนด
การควบคุมผลิตภัณฑ์ยาสูบ
รายงานผลการดำเนินโครงการ
งานบริหารงานบุคคล
มติ ก.อบต.
ระเบียบ
แผนอัตรากำลัง 3 ปี
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี
รายงานการพัฒนาบุคลากร
องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
งานสวัสดิการสังคม
งานสวัสดิการสังคม
งานผู้สูงอายุ
งานคนพิการ
งานเด็กแรกเกิด
งานสงเคราะห์ผู้ยากไร้
งานส่งเสริมอาชีพ
การบริหารและจัดการความเสี่ยง
ควบคุมภายใน
บริหารความเสี่ยง
งานเกษตร
งานอาสาสมัครท้องถิ่นรักษ์โลก
ข้อบัญญัติท้องถิ่น
งานศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
งานศาสนา ศิลปะ วัฒนธรรม ประเพณี และภูมิปัญญาท้องถิ่น
งานด้านเด็กและเยาวชน
งานกีฬาและนันทนาการ
งานตรวจสอบภายใน
ข่าวสาร
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศราคากลาง
ข่าวรับสมัคร
ข่าวสภาฯ
ITA
2568
กระดานถามตอบ Q&A
อัลบั้มภาพกิจกรรม
เอกสาร/รายงาน
โครงการ
สภาฯ
การพัฒนา
การคลัง
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
E-Service
สารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
ศูนย์บริการเบ็ดเสร็จ OSS
ร้องเรียนทุจริต
ติดต่อ
ออนไลน์ : 27
#
การขับเคลื่อนจริยธรรม
วันที่
โหลด
1
บันทึกรายงานการประชุมสภา สมัยสามัญ สมัยแรก ครั้งที่ 1 ปี 2568 พิจารณากำหนดสมัยประชุมสมัยสามัญ
14 ก.พ. 2568
31
2
คำสั่งขับเคลื่อนจริยธรรม 2567
22 ธ.ค. 2566
428
3
รายงานการประชุมประจำเดือน ที่มีการขับเคลื่อนจริยธรรม
13 มิ.ย. 2566
245
4
ประกาศรายงานการประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลฯ อบต. ห้วยสำราญ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ครั้งที่ 1
10 เม.ย. 2566
626
5
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้างฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ครั้งที่ 1
5 เม.ย. 2566
240
6
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ครั้งที่1
5 เม.ย. 2566
265
7
กิจกรรม เคารพธงชาติ และร้องเพลงชาติไทย ปี พ.ศ. 2566
28 ก.พ. 2566
229
8
คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรม พ.ศ. 2566
30 ธ.ค. 2565
202
9
กิจกรรม เคารพธงชาติ และร้องเพลงชาติไทย ก.ย. 2565
21 พ.ย. 2565
175
10
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2566
24 ต.ค. 2565
133
11
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้างตามภารกิจและพนักงานจ้างทั่วไป พ.ศ. 2566
24 ต.ค. 2565
141
12
แนวปฏิบัติ Dos _ Don_t อบต. ห้วยสำราญ
3 ต.ค. 2565
178
ทั้งหมด 12 แถว : 1
1
เว็บไซต์องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ ขออนุญาตใช้คุ๊กกี้🍪เพื่อสร้างประสบการณ์นำเสนอเนื้อหาที่ดีให้กับท่าน ทั้งนี้ ท่านมั่นใจได้ว่าเราจะดูและรักษาความปลอดภัยข้อมูลของท่านเป็นอย่างดี
เรียนรู้เพิ่มเติม
ยอมรับ