องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ
Huaisamran Subdistrict Administrative Organization
หน้าแรก
E-Service
เอกสาร/รายงาน
ค้นหา
ติดต่อ
แผนพัฒนาท้องถิ่น
หน้าแรก
เกี่ยวกับเรา
สภาพทั่วไป
วิสัยทัศน์-พันธกิจ
อำนาจหน้าที่
โครงสร้างหน่วยงาน
ยุทธศาสตร์การพัฒนาฯ
ถาม-ตอบ Q&A
Social Network
ร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
โครงสร้างองค์กร
ผู้บริหาร
สภา อบต.
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษาฯ
โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน
หน่วยตรวจสอบภายใน
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนการอัตรากำลัง
แผนการดำเนินงานประจำปี
แผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี (ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย)
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
แผนการตรวจสอบภายในประจำปี
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ระเบียบและข้อบัญญัติ
รายงานผลการดำเนินงาน
ผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
ผลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
ข้อมูลสถิติการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
งานบริการสาธารณะ
คู่มือประชาชน
แบบฟอร์มคำร้อง
สถิติการให้บริการ
รายงานความพอใจการให้บริการ
E-Service
ท้องถิ่นของเรา
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล
สถานที่สำคัญแหล่งท่องเที่ยว
ข้อมูลการติดต่อ
ระบบสารสนเทศสนับสนุนการบริหารจัดการ
No Gift Policy
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
พ.ร.บ./พ.ร.ก
กฎกระทรวงและระเบียบ
งานบริหารงานบุคคล
มติ ก.อบต.
ระเบียบ
แผนอัตรากำลัง 3 ปี
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี
รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล
องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
ประกาศเกี่ยวกับงานบริหารงานบุคคล
งานสวัสดิการสังคม
งานสวัสดิการสังคม
งานผู้สูงอายุ
งานคนพิการ
งานเด็กแรกเกิด
งานสงเคราะห์ผู้ยากไร้
งานส่งเสริมอาชีพ
การบริหารและจัดการความเสี่ยง
ควบคุมภายใน
บริหารความเสี่ยง
งานศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
งานศาสนา ศิลปะ วัฒนธรรม ประเพณี และภูมิปัญญาท้องถิ่น
งานด้านเด็กและเยาวชน
งานกีฬาและนันทนาการ
งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
ข่าวสาร
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศราคากลาง
ข่าวรับสมัคร
ข่าวสภาฯ
ITA
2569
2568
กระดานถามตอบ Q&A
อัลบั้มภาพกิจกรรม
เอกสาร/รายงาน
โครงการ
สภาฯ
งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
การพัฒนา
การคลัง
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
E-Service
สารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
ศูนย์บริการเบ็ดเสร็จ OSS
ร้องเรียนทุจริต
ติดต่อ
ออนไลน์ : 10
#
แผนพัฒนาท้องถิ่น
วันที่
โหลด
1
แผนพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ. 2566-2570 เพิ่มเติม เปลี่ยนแปลง ครั้งที่ 1 ปี 2568 พร้อมประกาศใช้
21 ก.ค. 2568
84
2
แผนพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ. 2566-2570 เพิ่มเติม เปลี่ยนแปลง ครั้งที่ 2 ปี 2567
13 ธ.ค. 2567
233
3
แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2566-2570) เพิ่มเติมและเปลี่ยนแปลง ครั้งที่ 1 พ.ศ. 2567
12 ก.พ. 2567
212
4
แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2566-2570) แก้ไข ครั้งที่ 1 พ.ศ. 2566 อบต. ห้วยสำราญ
27 ม.ค. 2566
172
5
แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2566-2570) เพิ่มเติมและเปลี่ยนแปลง ครั้งที่ 1 พ.ศ. 2566
25 ม.ค. 2566
380
6
แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ.2566-2570) อบต. ห้วยสำราญ
28 ก.พ. 2565
539
7
แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2561-2565) เพิ่มเติมและเปลี่ยนแปลง ครั้งที่ 5 พ.ศ. 2564
22 ก.พ. 2564
426
8
แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2561 - 2565) เพิ่มเติมและเปลี่ยนแปลง ครั้งที่ 4 พ.ศ. 2563
10 มิ.ย. 2563
1252
9
แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2561-2565)เพิ่มเติมและเปลี่ยนแปลง ครั้งที่ 3 พ.ศ. 2563
18 ก.พ. 2563
1004
10
แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2561-2565)เพิ่มเติม ครั้งที่ 2 พ.ศ. 2562
18 พ.ย. 2562
450
11
แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2561-2565)เพิ่มเติม ครั้งที่ 2 พ.ศ. 2562
18 พ.ย. 2562
831
12
ประกาศใช้แผนพัฒนาท้องถิ่น (2561-2565) เพิ่มเติม ครั้งที่ 2 พ.ศ. 2562
18 พ.ย. 2562
422
13
แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2561-2565)เพิ่มเติมและเปลี่ยนแปลง ครั้งที่ 1 พ.ศ. 2562
30 ส.ค. 2562
568
14
แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. ๒๕๖๑-๒๕๖๕)
19 มิ.ย. 2562
1196
15
แผนพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ. 2561-2564 แก้ไขเพิ่มเติม ครั้งที่ 2 พ.ศ. 2562
8 เม.ย. 2562
912
ทั้งหมด 15 แถว : 1
1
เว็บไซต์องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ ขออนุญาตใช้คุ๊กกี้🍪เพื่อสร้างประสบการณ์นำเสนอเนื้อหาที่ดีให้กับท่าน ทั้งนี้ ท่านมั่นใจได้ว่าเราจะดูและรักษาความปลอดภัยข้อมูลของท่านเป็นอย่างดี
เรียนรู้เพิ่มเติม
ยอมรับ