องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ

Huaisamran Subdistrict Administrative Organization

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน


ออนไลน์ : 29

# มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน วันที่ โหลด
1 ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2569   30 มี.ค. 2569 25
2 คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนจริยธรรมขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ   24 มี.ค. 2569 27
3 การประชุมคณะทำงานขับเคลื่อนการสร้างคุณธรรมและความโปร่งใส เพื่อร่วมกันวิเคราะห์ผลการประเมิน ITA จากปีงบประมาณที่ผ่านมา และกำหนดแนวทางพัฒนายกระดับองค์กรในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 นี้ จากผลคะแนน ITA ในปีที่ผ่านมา   9 มี.ค. 2569 10
4 แนวทางการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่ควรทำและไม่ควรทำ ่ (Do’s & Don’t) องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ   14 ม.ค. 2569 12
5 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน อบต.ห้วยสำราญ ปี 2568   2 ธ.ค. 2567 182
6 มาตรการส่งเสริมคุณธรรม แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมิน ปี พ.ศ. 2566 อบต.ห้วยสำราญ   5 ม.ค. 2567 311
7 รายงานผล ITA อบต. ห้วยสำราญและสรุปคำแนะนำของจังหวัดศรีสะเกษ ปี 2565   9 ม.ค. 2566 294
8 ประมวลจริยธรรมเจ้าหน้าที่ อปท.   21 ต.ค. 2565 294
9 ประมวลจริยธรรมผู้บริหาร อปท.   21 ต.ค. 2565 330
10 ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภา อปท.   21 ต.ค. 2565 317
11 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดเวทีประชาคมระดับตำบล 2565   7 ก.พ. 2565 1373
12 ประกาศผลคะแนนการสอบคัดเลือกและสรรหาบุคคลเพื่อบรรจุเป็นพนักงานจ้าง อบต. ห้วยสำราญ   7 ม.ค. 2565 365
13 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน   1 ต.ค. 2564 324
14 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน   5 ม.ค. 2564 437
ทั้งหมด 14 แถว : 1
  • 1
Facebook Chat